製造メーカーの製造現場に配属され、約30名大型ラインの管理を任される。他部門を巻き込んだ生産性・品質改善を行い、同社初の全国改善最優秀賞受賞。人事部へ異動。「常に現場の社員に寄り添う」を心がけ、採用活動から制度設計の仕組みを学ぶ。

高校時代は甲子園準優勝し、社会人では実業団選手として、国体出場等に貢献。野球を通して学んだ、課題解決の為のプロセス、困難を乗り越える突破力をビジネスの世界へ掛け合わせる。

常に現場に寄り添い、組織力を最大限に高めることで、お客様の課題解決にフルコミットします。