はじめに

今回、レポート作成のためにアンケートに無償でご協力いただきました、150名を超える皆様。誠に有り難うございます。

当レポートは、コーチング＆コンサルティングファーム「株式会社リード・イノベーション」が、昨今の新型コロナウィルス感染症の甚大な影響を踏まえ、顧客向けに情報収集して報告する予定だったレポートです。

しかしながら、現在のような、大きく働き方が変わっている、この2020年にどんな事に一人一人のビジネスパーソンが感じ、悩んでいるのかを「大きな潮流」で捉えることは多くのビジネスパーソンの役に立つと思い、今回のレポートの結果のご報告に至ります。

当レポートが、経営において、また、あなた一人ひとりのこれからの働き方を選択する上で、一つでもヒントになれば幸いです。

最後になりまますが、この度、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に罹患された方々には、謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を心よりお祈り申し上げます。

レポートに関しましては、下記に公開させていただきました。

テレワーク時代の「働き方」に関する報告書

https://lead-innovation.co.jp/event/report2020-04-remort-workstyle/?preview=true

調査名：リモートワーク時代の「働き方」に関する意識調査 2020.4
調査目的：リモート時代の新しい働き方・マネジメントを考えるきっかけに。
調査対象：経営者、正社員、職員、派遣・嘱託・契約社員
年齢：20～59歳（20～29歳 34%、30~39歳 47%、40-49歳 15.6%、50-59歳 2.4%）
対象区分：現場クラス59%、ミドルマネージャークラス15%、経営者・経営幹部クラス16%、部長クラス6％、その他）
調査期間：2020年3月27日～4月10日
調査回答者数：N= 167 名
調査内容分析：株式会社リード・イノベーション
株式会社リード・イノベーション：「全てのチームを史上最高に。」をミッションに持つ、コーチング＆コンサルティング、経営にモメンタムを起こす人材紹介事業を主軸に事業を展開するプロのビジネスコーチングファーム。（創業2015年11月 代表取締役　礒谷幸始）
当調査に関するお問い合わせ先：　info@lead-innovation.co.jp 

株式会社リード・イノベーション　寺前