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エージェント&オンボーディング事業

  

BLASTを惹き起こす
スタープレイヤーの紹介
入社したメンバーを
6ヶ月で即戦力にする仕組み化

    


最速で即戦力レベルに。

 

エージェント&オンボーディングでは、新しく入った(新卒・中途)メンバーを最速で即戦力レベルまでに立ち上げる仕組みを作ります。
また、スタープレイヤー候補の人材を紹介することで、貴社の特定チームにBLASTを起こします。

 

 

人材が会社に貢献し続ける仕組みを創り上げる

人材を現場任せにせず、新メンバーに早期に実力を発揮させます。
人材が会社に貢献し続ける仕組みを作り上げることで、人材の定着化と、採用コストに大きくインパクトを残します。
欧州のサッカーリーグのチームが強くなるのは下部組織の仕組み化や育成、採用の工夫をしているからです。

  

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HOW

ハイパフォーマーは、「無意識」に「成果の出る行動」をしています。

 

そのため、金魚鉢の金魚が、自分が濡れていることを認識できないのと同じように、自社やトッププレイヤーの工夫は、その人には、当たり前すぎて、内部では「可視化」しづらい特性を持ちます。

 

 

私たち人材開発のプロフェッショナルが「質問」によって「強みを科学」し、金魚鉢の外へ導き、言語化と仕組化のサポートをします。


オンボーディング

オンボーディング設計の責任者が中心となり、貴社オリジナルの設計を作ります。

新しく入った仲間をどうやって
即戦力化するのか?

01

社員インタビュー

02

育成体系の現状整理と再構築

03

オンボーディングプロセスの設計

04

育成コンテンツの開発と内製化支援

05

オンボーディングの運用ルールの設計 PDCAのサポート


エージェント(キャリアコーチング)

あなたが人生で実現したいことは何ですか?その「Will」と「Skill」がマッチする史上最高のフィールドを提案します。

ビジネスマンの「WILL」と
「ポテンシャル」を惹き起こすには?

01

キャリアビジョンコーチング

90分間のキャリアビジョン策定、コーチングセッションを通じてあなたの「WILL」を言語化し、モヤモヤをクリアにします。

01
02

キャリアプラン構築サポート

VISION実現のための短期・中期・長期でのキャリアプランの構築をサポートします。

03

プランの実行

①現職のキャリアアップサポート
②キャリアチェンジのためのフォローアップ
③独立支援

04

LEAD INNOVATION CLUBへの参画

「Will」を実現し続けるビジネスパーソンのコミュニティ


  

エージェント&オンボーディングの事例


エージェント(キャリアコーチング)